学院党政根据《浙江工业大学关于进一步加强师资队伍建设的若干意见》（浙工大发［2003］44号和《浙江工业大学“十一五”时期关于加强专任教师队伍建设的补充意见》文件精神，牢固树立“人力资源优先积累”的工作理念，始终把加快师资队伍建设作为学院发展的重中之重来抓，进一步落实学校师资队伍建设的各项举措，加快高层次人才的引进与培养。经过10余年的发展，师资队伍的整体素质和综合实力有了明显提高，组成了一支学术造诣较深的外语教学、科研队伍，基本形成了与国内知名的综合性的教学研究型大学发展目标相适应的一流师资队伍。

    学院现有121名专任教师从事英、日、德、法、俄等语种及其文化研究，其中教授6名，副教授24名，讲师74人，助教33名；获得博士、硕士学位以上学历的教师101名，已经取得博士学位和在读博士的教师14名； 分别毕业于上海外国语大学、北京大学、北京外国语大学、浙江大学、西安外国语大学、上海交通大学、武汉大学、北亚利桑纳大学、美国夏威夷大学、日本北海道大学、英国剑桥大学、英国雷丁大学等国内外知名高校；30岁以下的教师51名，31岁至35岁之间的教师29名，36岁至40岁之间的教师24名，41岁至45岁之间的教师16名，46岁至50岁之间的教师6名，51岁至55岁之间的教师7名；男教师21名，女教师113名；30%的教师曾在英国、美国、澳洲、新西兰、日本、法国等国家留学深造；学院聘请兼职教授7名和外籍专家10名；在学术界，现有中国系统功能语言学学会理事1名，浙江省外文学会副会长和副秘书长各1名，浙江省大学外语教学研究会副会长和常务理事各1名，浙江省翻译协会副秘书长和理事各1名。